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UnFIX, es un «novedoso modelo de estructura organizacional ágil» que te ayuda a diseñar/rediseñar la estructura organizacional actual para ser una empresa más ágil/versátil/adaptable. El Modelo unFIX, considera la creación de diferentes equipos de flujos de valor o «tripulaciones», denominados Value Stream Crews. Se asemeja a un Spotify Model (tribus y squads), sin embargo, tiene topologías diferentes de estructuras adaptables. En este curso, comprenderás como diseñar/modificar una estructura organizacional ágil, basándote en el modelo UNFIX ⭐
El estilo de liderazgo y de management se ha reinventado. Actualmente estamos experimentando un «mindset» completamente agile. «Management 3.0», adopta ambientes felices, nuevas prácticas de gestión y colaboración, nueva cultura, otras estructuras organizacionales, procesos ágiles en toda la empresa, modernas instalaciones físicas, posibilidad de trabajo remoto, entre otros beneficios, evitando caer en los viejos paradigmas de las personas y las organizaciones.
Lean Change Management (LCM), es un marco metodológico comprobado para lograr un cambio o adaptación exitosa a gran velocidad soportado por una estrategia iterativa, enfocada en la retroalimentación adecuada en entornos ágiles altamente auto-administrados.